Изкуственият интелект променя пазара на труда сред младите хора в САЩ

Масовото навлизане на изкуствения интелект (ИИ) вече оказва влияние върху пазара на труда в САЩ. Най-засегнати са младите работници, сочи проучване на Станфордския университет.

Проучването установява, че заетостта сред софтуерните разработчици на възраст 22–25 години е намаляла с около 20% от края на 2022 г. За всички млади работници спадът е около 6%, докато в сектори с по-малко ИИ има ръст от 9%.

Влияние върху различни сектори

Позициите в обслужване на клиенти, включително кол центрове, също са сред най-засегнатите. В същото време по-възрастните служители в сектори с широко използване на ИИ отчитат увеличение на заетостта.

Експертите смятат, че опитът не може да бъде заменен от ИИ, макар технологията да възпроизвежда образователни умения.

Автоматизация срещу подпомагаща роля

Най-големи съкращения има при длъжности, които ИИ може изцяло да автоматизира.

Сектори като здравеопазването, където ИИ подпомага човешката работа, отбелязват растеж на заетостта във всички възрастови групи.

Значение за младите специалисти

Резултатите показват, че младите хора трябва да развиват умения, които ИИ не може да замени:

• критично мислене

• креативност

• комуникация

• управление на проекти

Също така е важно да се ориентират към сектори, където ИИ подпомага, а не заменя човешкия труд.

Заключение

Проучването на Станфордския университет показва ясно: ИИ променя пазара на труда.

Младите работници са най-уязвими, но могат да останат конкурентоспособни чрез адаптация и развиване на уникални умения.

Компаниите също трябва да обучават персонала си, за да използват пълния потенциал на технологиите.

Изкуственият интелект променя пазара на труда сред младите хора в САЩ

За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в  Telegram