Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) настоява приемът във висшите училища да се планира според нуждите на работодателите . Целта е повече квалифицирани кадри да се насочват към реално търсени специалности. От асоциацията предупреждават, че част от сегашните професии в гимназиите водят до слаба реализация.
Позицията е представена след среща със зам.-министъра на образованието Мариета Георгиева. Според АИКБ трябва да има по-силна конкуренция за влизане в университет. Затова предлагат местата в приема да са до 50% от випуска на гимназиите. Така се ограничава „масовият“ прием без перспектива.
Дуално образование и разминаване с пазара на труда
По данни на АИКБ над 40% от квалифицираните кадри работят под образованието си. Част от тях се регистрират и в Бюрото по труда. Според бизнеса това е загуба на човешки ресурс. То показва разминаване между обучение и търсене.
АИКБ поставя акцент и върху демографската криза. Тя намалява броя на учениците и влияе на резултатите. Според организацията планирането не отчита достатъчно бъдещите нужди на пазара. От това губят учениците и родителите. Губят и работодателите.
Асоциацията предлага държавата да поеме осигуровките на учениците в дуално обучение. Искат и по-лесни процедури за наемане на чужденци. Става дума за хора, завършили образованието си в България. Идеята е те да остават и да работят в страната.
Работодателите искат учениците да се обучават според нуждите на пазара
За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram и Mastodon
