Минималната работна заплата за 2026 г.: Разногласия между бизнеса и синдикатите

Минималната работна заплата за 2026 г.: Разногласия между бизнеса и синдикатите

Предложението на Министерския съвет

Бизнесът и синдикатите не успяха да се договорят за размера на минималната работна заплата (МРЗ) за 2026 г. Проектът на Министерския съвет предлага увеличение до 1213 лева, което е ръст от 12,6% спрямо настоящата МРЗ.

Минималната работна заплата ще бъде 1213 лв. от 1 януари 2026 г

Социалният министър Борислав Гуцанов уточни, че това ще засегне около 600 000 души, включително 30 000 работещи в социалните услуги и професионални приемни семейства.

Позициите на бизнеса

Представителите на бизнеса изразиха различни позиции. Някои са против предложеното увеличение, други се въздържат. Те искат промяна на механизма за определяне на МРЗ в Кодекса на труда и обсъждане дали минималната заплата да се свързва със средната или медианната заплата.

Синдикатите и социалният диалог

Синдикатите подкрепят ръста и настояват за ясни критерии за адекватност. Според тях МРЗ трябва да гарантира нормален стандарт на живот и да отчита реалните икономически условия.

Ефекти върху доходите и бедността

Експертите подчертават, че увеличението на минималната заплата ще повиши покупателната способност и ще намали бедността. В същото време работодателите настояват за стабилен икономически растеж като основа за увеличението.

Продължаващи преговори

Разногласията подчертават липсата на пълен социален диалог и нуждата от яснота при определяне на МРЗ. Държавата, бизнесът и синдикатите ще продължат обсъжданията, за да се постигне компромис и устойчив механизъм за бъдещи увеличения.

Минималната работна заплата за 2026 г.: Разногласия между бизнеса и синдикатите

За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в  Telegram