Синдикалистите в Хърватия настояват за повишаване на заплатите. Като основен аргумент те посочват, че възнагражденията остават ниски за голяма част от работещите. По последни данни близо 70% от хърватските работници получават между минималната заплата от 754 евро нето и 1512 евро.
Президентът на Независимите хърватски синдикати заяви, че заплатите в страната продължават да изостават от тези в ЕС. Той направи изказването по време на панелна дискусия „Да бъдеш работник в Хърватия на 1 май 2025 г.“. Според него темата за доходите вече е пряко свързана с недостига на кадри и дългосрочната конкурентоспособност.
Данни на Евростат показват разлика и при разходите за труд. Средните брутни разходи за труд на час в Хърватия през 2024 г. са 16,5 евро. Средната стойност за ЕС е 33,5 евро. В Австрия, Германия и Ирландия ставката е около 43 евро на час, което увеличава дистанцията още повече.
Ханзалек отхвърли твърденията на работодатели, че хърватските работници са „твърде скъпи“. По думите му подобни аргументи не обясняват реалната ситуация и не могат да оправдаят ниското заплащане. Той подчерта, че конкурентоспособността трябва да се търси в по-добри условия на труд и достойни доходи.
Призив за повишаване на доходите в Хърватия
Синдикатите предупреждават, че ако заплащането не се повиши, недостигът на работници ще се задълбочи. Те посочват, че около 65% от хърватските работници взимат по-малко от средната национална заплата от 1416 евро. Това, според тях, поддържа натиск върху цели отрасли и прави задържането на кадри все по-трудно.
Весна Мамич, президент на Хърватския телекомуникационен съюз, заяви, че заплатите са ниски в почти всички сектори. Тя подчерта, че проблемът е още по-видим при големи и печеливши частни работодатели. Като примери посочи телекомуникациите, банките и енергийната компания INA.
Иван Форгач, президент на Синдиката на хърватските железничари, също описа сходна картина. По думите му възнагражденията в железниците остават под средните нива. Това се случва въпреки добавките за тежки условия на труд, които би трябвало да компенсират натоварването.
Ненад Лечек от синдиката в текстилния сектор обърна внимание на допълнителни рискове. Той заяви, че компании се затварят, работодатели се преместват в чужбина, а субсидиите се изразходват без достатъчен надзор. Според него ниското заплащане поставя под въпрос бъдещето на индустрията. Той допълни, че може да се наложат държавни субсидии, за да се запазят работните места.
Синдикалистите в Хърватия искат повишаване на заплатите в страната
Призив за повишаване на доходите в Хърватия
За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram и Mastodon
Сходни новини:
Косово засилва сътрудничеството с Хърватия при разследване на шпионаж в полза на Сърбия
Хърватия стартира тестове на новите бойни дронове Bayraktar TB2
Летището в Хърватия посреща повече пътници, отколкото товари
Профсъюзи на хърватските учители организираха протест в Загреб
Хърватия с нови мерки срещу липсата на работна ръка
- 5 евро
- INA
- банки Хърватия
- държавни субсидии
- Евростат
- железници Хърватия
- заплати 1512 евро
- заплати в Хърватия
- минимална заплата 754 евро
- недостиг на работници
- ниско заплащане
- повишаване на заплатите
- работодатели Хърватия
- разходи за труд 16
- разходи за труд ЕС 33
- синдикати Хърватия
- средна заплата 1416 евро
- текстилна индустрия
- телекомуникации Хърватия
- условия на труд
