Димитър Манолов: Цялата система на заплащане в държавната администрация трябва да бъде преосмислена

Манолов: Системата за заплащане в администрацията е неефективна

Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов коментира, че цялата система на заплащане в държавната администрация трябва да бъде преосмислена.

По думите му държавните служители трябва сами да плащат осигурителните си вноски, но паралелно с това да отпаднат ограниченията, които им забраняват да работят на повече от едно място или да развиват собствен бизнес.

Асен Василев: Бюджетите на НЗОК и НОИ са скандални и удрят най-бедните

„Когато държавата започна да им плаща осигуровките, им намали заплатите. Те продължават да си плащат, но държавата мести пари от единия джоб в другия“, заяви Манолов пред БНР.

Неравенство в бонусите и липса на контрол

По отношение на допълнителните материални стимули (ДМС), Манолов посочи, че обикновените чиновници получават по 300–400 лв. на тримесечие, докато във Фискалния съвет някои служители взимат по три средни работни заплати, само защото участват в заседания.

„Инспектори от Главната инспекция по труда, които контролират 400 000 предприятия, получават 500 лв. бонуси на тримесечие. Тези с най-високите заплати са под 10% от администрацията, а дори и колегите им не ги одобряват“, заяви той.

Според него системата трябва да се промени така, че да елиминира тази прослойка и да осигури справедливо разпределение на възнагражденията.

Разлики в заплатите и липса на политическа воля

Манолов подчерта, че има сериозни дисбаланси в заплащането в различните ведомства.
„За една и съща длъжност в различни министерства има до пет пъти разлика в заплатата. Никой не иска да седнем и да го поправим“, допълни той.

Той съобщи, че синдикатът е потърсил диалог с ГЕРБ по собствена инициатива:
„Никой не ни е привиквал. Напротив, те нямаха желание да се виждат с нас. Ще говорим и с други партии, не само с управляващите.“

Данъчна политика и социални неравенства

По думите му, увеличението на данъка върху дивидентите от 5 на 10% няма да промени реално ситуацията, защото работодателите и сега използват средствата за по-високи заплати.

„Максималният осигурителен доход е най-голямото изкривяване. Някой може да вземе 2 млн. лв., но плаща осигуровки само върху 4000 лв.“, посочи Манолов.

Той добави, че данъчната система в България е уникална за ЕС и според препоръките на МВФ е необходим сериозен разговор за нейното преструктуриране.

Притеснения за „Лукойл“

Манолов изрази притеснение относно бъдещето на „Лукойл“ и заяви, че страната ни може да няма капацитет да управлява подобна структура:

„Това, което имахме като експертен потенциал, го разпиляхме“, предупреди той.

Димитър Манолов: Цялата система на заплащане в държавната администрация трябва да бъде преосмислена

За да научите първи най-важното, ни последвайте в  Telegram, Mastodon и Facebook