В Сливен има остър недостиг на квалифицирани специалисти в образованието и здравеопазването. Това затруднява местната общност и изисква спешни мерки за привличане и задържане на кадри.
Свободни позиции в образованието и здравеопазването
Дирекция „Бюро по труда“ в Сливен обявява осем свободни позиции за специалисти с висше образование. Сред тях са две места за педагози в детски градини. Изисква се висше педагогическо образование.
Има също три позиции за учители по математика, биология, химия и „Човек и природа“ в прогимназиален етап. Свободни са и две позиции за учители, които провеждат целодневни занимания с ученици от I до IV клас.
В здравния сектор е обявена позиция за лекар-психиатър. Изисква се медицинско образование, поне две години стаж и компютърни умения.
Подкрепа за работодатели и търсещи работа
„Бюро по труда“ в Сливен активно помага на работодатели и безработни. Предоставя информация за програми и мерки за заетост. По проект „Обучения за Di-Gi умения и компетенции“ над 1 200 души са получили ваучери за обучение.
От януари 2024 до март 2025 година са проведени 25 обучения на базово и средно ниво. Те са насочени към безработни и заети лица. Друг проект подкрепя квалификацията и кариерното развитие на работещите.
Мярката „Избирам България“ – шанс за нов старт
Министерството на труда и социалната политика е стартирало мярката „Избирам България“. Тя цели да привлече завърнали се българи от чужбина. Също така насърчава хората да се преместят в населени места с до 50 000 жители, включително Сливен.
Първият компонент на мярката е за българи, които са живели в чужбина през последната година. Могат да кандидатстват и новозавършили зад граница. Вторият компонент подкрепя хора, които искат да работят в по-малки градове.
Перспективи и предизвикателства за региона
Недостигът на кадри може да забави развитието на Сливен. Образованието и здравеопазването са ключови за добрия живот на жителите. Затова е важно да се инвестират усилия в обучения и подкрепа за младите специалисти.
Добра координация между институции и бизнес може да стабилизира пазара на труда. Това ще помогне на региона да се развива устойчиво.
За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram
Недостиг на квалифицирани кадри в образованието и здравеопазването в Сливен
Сходни новини:
Недостиг на квалифицирани кадри в „ВиК – Варна“: заварчици, инженери и техници търсени усилено
Великобритания планира да ограничи визите за квалифицирани работници
Австрия не може да интегрира украинските бежанци на пазара на труда
Нова Зеландия затяга правилата за миграция
„Автомобилна администрация“ на протест с искане за по-високи заплати
