Бюджет 2026 получи широка подкрепа: кои промени остават и кои отпадат

Социални партньори одобриха бюджета, но с ключови резерви от АИКБ и КНСБ

Проектът за държавен бюджет за 2026 г. получи почти пълна подкрепа на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Единствено АИКБ и КНСБ се въздържаха. Новината беше съобщена от вицепремиера Томислав Дончев, който подчерта конструктивния тон на разговорите. Той напомни, че държавата, бизнесът и синдикатите често имат различни интереси, но въпреки това бяха постигнати два важни консенсуса. Първият е създаването на нов модел за определяне на възнагражденията, който да не е автоматично обвързан със средната работна заплата. Вторият е поетапната бюджетна консолидация.

„Поддържаме бюджети с дефицит вече пета година. България трябва да покаже обратното“, заяви Дончев. След тристранката бяха разгледани и новите версии на бюджетите на НЗОК и ДОО, а след това Министерският съвет започна заседание, за да бъдат внесени разчетите в парламента още същия ден.

Финансовият министър Теменужка Петкова съобщи, че след проведените разговори отпадат няколко спорни предложения. Сред тях са увеличението на вноската за фонд „Пенсия“, промените в данъка върху дивидентите и въвеждането на системата СУПТО. Тя потвърди и плановете за оптимизация на държавната администрация чрез съкращаване на 5500 незаети щатни бройки в периода 2026–2028 г.

Бюджетът предвижда и програма за подкрепа на младите лекари. За тази цел са осигурени 30 млн. лв., които ще се разпределят по ясни критерии.

Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов заяви, че бюджетът на ДОО е приет единодушно. Той подчерта социалната му ориентация и обяви ключови промени: увеличаване на обезщетението за втората година от майчинството до 900 лв. и минимална работна заплата от 620,20 евро. Той добави, че най-уязвимите групи остават защитени, а швейцарското правило за индексация на пенсиите ще продължи да действа.

Работодателските организации оцениха промените положително. Румен Радев от АИКБ приветства отпадането на данъка върху дивидента и повишението на вноските, но изрази несъгласие с премахването на механизма за автоматично повишаване на заплатите. Той настоя текстовете в закона да бъдат коригирани, за да няма автоматизъм в ръста на възнагражденията.

Бюджетът е определен като балансиран, но всички очакват дълбоки реформи

От Българската стопанска камара подчертаха, че за първи път от десет години работодатели и синдикати имат толкова близки позиции. КРИБ също подкрепи бюджета и го определи като „необходим и балансиран“.

Пламен Димитров от КНСБ заяви, че проектът е „възможният вариант“ и трябва да бъде подкрепен, но условно. Синдикатът настоява Министерството на финансите да осигури допълнителни средства – около 15 млн. евро за индексация на заплатите в БДЖ и още 7,8 млн. евро за Български пощи. Димитров предупреди да не се правят обобщения за държавната администрация, тъй като натоварването в социалния сектор е високо, а средната заплата е около 2000 лв.

От КТ „Подкрепа“ определиха бюджета като компромисен, а всяка страна – направила отстъпки. Организацията настоя разговорите за реформи в администрацията да започнат още в началото на следващата година.

Общото мнение на социалните партньори е, че проектът за бюджет 2026 е балансиран, социално ориентиран и резултат от интензивен диалог. Въпреки това всички подчертават, че страната има нужда от по-дълбоки структурни реформи, които трябва да започнат в следващите месеци.

Бюджет 2026 получи широка подкрепа: кои промени остават и кои отпадат

За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram  и Mastodon