Парламентарната комисия по труда и социалната политика прие промени в Кодекса на труда. Те дават право на родителите на деца до 12-годишна възраст да искат гъвкаво работно време през цялата година. Досега режимът важеше само за летния период.
Какво включва новият модел на гъвкава заетост
Законопроектът цели да улесни родителите в ежедневието им. Те ще могат да предлагат различен график, работа през деня или работа от разстояние. Така няма да бъдат принудени да избират между професията и семейството. Решението няма задължителен характер за работодателите, но дава повече свобода и гъвкавост.
Според Нина Димитрова от „БСП – Обединена левица“ мярката поставя семейството в центъра на трудовата политика. Тя подчерта, че промените позволяват динамичен модел на заетост и не въвеждат императивни изисквания.
Министерството на труда подкрепя предложението. Експертите предлагат възможността за гъвкаво работно време да важи за цялата година, докато детето навърши 12 години. Това ще позволи родителите да уговарят задълженията си чрез споразумение с работодателя и да постигат устойчив баланс между работа и грижа.
По план министърът на труда Борислав Гуцанов трябваше да участва в заседанието. Той не присъства заради неотложни ангажименти. Комисията ще продължи разглеждането на окончателния текст преди внасянето му в пленарната зала.
За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram
Сходни новини:
Моника Василева, Женска организация ВМРО: Родителите не бива да бъдат превръщани в касички за бюджетни дефицити
Министър Гуцанов: Над 33 000 деца в България са родени от деца за последните 10 години
Синя и зелена зона в София – пълен гид за работното време и паркирането
Защо Министерство на здравеопазването не е внесло днес постановление за одобрение на средствата за компенсиране на неприети деца в общински и държавни ясли
34 години Агенция по заетостта
