Увеличението на осигуровката за пенсия с 2% няма да намали заплатите, а само ще забави ръста им. Това обясни главният икономист на КНСБ Любослав Костов по повод обсъждания държавен бюджет за 2026 г.
Той уточни, че реалната тежест за работниците е 0,88 процентни пункта, тъй като осигуровката се плаща съвместно от работодател и служител.
Колко ще плаща работникът при различни доходи
Костов даде конкретни примери. При минимална работна заплата увеличението за работника е 9,61 лв. месечно. Въпреки това МРЗ ще нарасне със 133 лева, така че реално служителят ще получи 126 лева повече.
При средна заплата разходът за осигуровка ще е около 22 лева. Средната работна заплата расте всяка година с 10–12%, а дори при по-нисък ръст от 7–8% увеличението догодина ще бъде над 180 лева. Така нетният ефект е около +150 лева.
За хората на максимален осигурителен доход увеличението на вноската е 36 лева месечно или 437 лева годишно. Според Костов тези работници вероятно ще получат над 3600 лева годишно допълнително заради динамиката на пазара на труда.
Доходите ще растат, но по-бавно
Икономистът подчерта, че заплатите не са статични. Увеличената осигуровка ще забави ръста им, но няма да доведе до намалението им. Разликата идва от това, че осигуровките се плащат преди данък.
Парламентът вече прие на първо четене проектобюджетите на ДОО, НЗОК и държавния бюджет за 2026 г., като предстои гласуване на второ четене.
Колко губи работникът при вдигането на осигуровката с 2% според КНСБ
Колко ще плаща работникът при различни доходи
За да научите първи най-важното, харесайте страницата ни във Фейсбук , групата ни за любопитни новини във Фейсбук или ни последвайте в Telegram и Mastodon
Сходни новини:
Минималната работна заплата за 2026 г.: Разногласия между бизнеса и синдикатите
Достойната заплата в Хърватия трябва да достигне 2025 евро
Повечето зеленчуци и плодове поскъпват на борсите тази седмица
Минималната работна заплата ще бъде 1213 лв. от 1 януари 2026 г
Продължава поскъпването на основни хранителни стоки на борсите у нас
